HR e payroll
Team in anagrafica, payroll approvato da una persona.
Dipendenti, mansioni, storico e payroll nello stesso sistema delle altre aree. Juliana Prado, agente IA, calcola il payroll e prepara la busta paga e, per le aziende in Brasile, l'eSocial. Ad approvare il payroll è una persona del suo team.
Juliana Prado
HR e payroll · Anagrafiche, payroll ed eSocial
agente IA
L'agente del modulo
Lei approva il payroll. Juliana calcola e prepara l'eSocial.
Juliana Prado inserisce i dipendenti in anagrafica, registra lo storico delle mansioni e calcola il payroll del periodo: lordo, trattenute e contributi a carico del datore di lavoro. Prepara la busta paga di ogni dipendente, i report del payroll e, per le aziende in Brasile, l'eSocial. Usa solo le azioni abilitate per lei. Approvare il payroll spetta a una persona del suo team.
Juliana, dal 1º novembre Diego Martins assume il ruolo di coordinatore delle spedizioni ad interim, con il 50% dell'orario di lavoro. Registralo nella sua anagrafica.
Ho registrato nello storico delle mansioni di Diego Martins: coordinatore delle spedizioni, ad interim, dal 01/11, con il 50% dell'orario di lavoro. Il manager e il centro di costo non sono cambiati. Vuole che registri l'altro 50% nella mansione principale, di analista della logistica?
Registra i dipendenti con tipo, stato, manager, reparto e centro di costo
Registra lo storico delle mansioni: principale, ad interim o temporanea, con la % dell'orario di lavoro
Calcola il payroll del periodo: lordo, trattenute e contributi a carico del datore di lavoro
Prepara la busta paga di ogni dipendente e i report del payroll
Prepara l'eSocial, per le aziende in Brasile
Dipendenti
L'anagrafica di ogni persona, con manager e centro di costo.
Ogni dipendente ha tipo, stato, responsabile, reparto e centro di costo. L'anagrafica conserva anche lo stipendio o la tariffa oraria, i dati bancari e il contatto di emergenza. Con il consenso del dipendente, Elisa Barros, agente IA, legge i documenti per l'assunzione e compila l'anagrafica come bozza. L'anagrafica è valida solo dopo la conferma di una persona.
Tipo e stato di ogni dipendente
Manager e reparto
Centro di costo
Stipendio o tariffa oraria
Dati bancari
Contatto di emergenza
Fascia salariale
Ogni mansione ha uno stipendio minimo e uno massimo, registrati nell'anagrafica della mansione.
Livello e organico previsto
La mansione conserva il livello e quante persone l'azienda prevede per essa.
Principale, ad interim o temporanea
Nello storico, ogni mansione della persona è contrassegnata come principale, ad interim o temporanea.
Parte dell'orario di lavoro
Chi ricopre più ruoli ha la % dell'orario di lavoro registrata in ogni mansione.
Payroll
Il payroll è valido solo con l'approvazione di una persona.
Juliana calcola il payroll con le voci del periodo di ogni dipendente. Approvare spetta a una persona, e il sistema registra chi ha approvato e quando.
Il calcolo
Con le voci del periodo, Juliana calcola il lordo, le trattenute e i contributi a carico del datore di lavoro di ogni dipendente.
Juliana · calcolaUna persona approva
Chi è responsabile del payroll verifica il calcolo e approva. Il sistema registra chi ha approvato e quando.
Una persona · approvaBusta paga, eSocial e report
Con il payroll approvato, Juliana prepara la busta paga di ogni dipendente e i report del payroll. Per le aziende in Brasile, prepara anche l'eSocial.
Juliana · preparaApprovare il payroll
Il payroll è valido solo con l'approvazione di una persona, e il sistema conserva chi ha approvato e quando. La busta paga e l'eSocial partono dal payroll approvato.
Definire mansioni e fasce
Chi è responsabile dell'HR definisce mansioni, livelli, fasce salariali e l'organico previsto. Juliana usa queste anagrafiche con le azioni abilitate per lei.
Chi vede l'HR
Solo chi ha ricevuto l'area HR nel proprio gruppo di accesso vede il menu e apre le schermate dei dipendenti e del payroll.
Abilitare ciò che fa Juliana
L'amministratore sceglie le azioni abilitate per Juliana e può disattivare gli agenti nell'account. L'HR resta al team.
Veda l'HR all'opera, dall'anagrafica al payroll approvato.
Nella demo mostriamo l'anagrafica di un dipendente, una mansione con fascia salariale, lo storico delle mansioni e un payroll con le sue voci in attesa dell'approvazione di una persona.
Iscriviti alla lista d’attesa